Danıştay 10. Dairesi, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Mahkeme, SGK işten ayrılış bildirgelerinde yer alan "29 -İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" kodunun hukuka aykırı olduğuna hükmetti ve iptaline karar verdi. Kararın, işten ayrılış nedenlerine ilişkin sistemde yeni düzenlemelerin önünü açması bekleniyor.
Artık işten çıkış kodlarını e-Devlet üzerinden sadece çalışanın kendisi görebilecek; yeni işverenlerin bu verilere doğrudan erişimi engellendi.
- Danıştay, 14 Ekim 2024 tarihli verdiği kararda, Sosyal Güvenlik Kurumu işten çıkış kayıtlarında yer alan "Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" kodunu incelemiş ve bu kodun işverenin tek taraflı beyanına dayandığı, henüz yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlendiği ve bu durumun kişinin çalışma hayatı üzerinde etkiler doğurabildiğini tespit etmiş, söz konusu düzenlemenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve çalışma hakkı açısından iptaline karar vermişti.
İŞVEREN GÖREMEYECEK
E-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü sorgulandığında, işten çıkarmaya ait kodlar kişinin kendisi tarafından görülebiliyor. Ancak işverenlere teslim edilen SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi'nde işten çıkış kodları ve nedenleri görünmemeye başladı.
Eğer işveren işe giriş sürecinde, işçiden işten ayrılış bildirgesini talep ederse, fesih nedeni bu belgede yer alıyor.
Danıştay'ın bu belgeye dair de karar alması ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarında kodların ve açıklamaların kaldırılması gündeme gelebilir.
