Sakarya'da istihdamı artırmak ve imalat sektörünü güçlendirmek amacıyla İŞKUR'un yeni İşgücü Yetiştirme Programları tanıtıldı. Tanıtım töreninde, özellikle kadın istihdamına yönelik geliştirilen programlar ve imalat sektörüne sağlanan yeni desteklerden yararlanacak firmalarla toplam 1.200 kişilik ilave istihdam için kurs ve program sözleşmeleri imzalandı.
Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası'nda (SATSO) düzenlenen imza törenine Vali Rahmi Doğan, SATSO Başkanı Akgün Altuğ, İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya ve firma temsilcileri katıldı. Törende konuşan Vali Rahmi Doğan, hedeflerinin artan istihdamla birlikte imalat sektörünü daha da büyütmek olduğunu vurguladı. Ayrıca, istihdama ilave destek sağlayacak firmalara teşekkür belgeleri takdim edildi.
KADIN İSTİHDAMINA ODAKLANIYOR
İŞKUR'un yeni programları, işgücü piyasasında ihtiyaç duyulan nitelikli işgücünü desteklemek ve kadınların işgücüne katılımını artırmak amacıyla Sakarya'da uygulanmaya başlandı. Bu kapsamda, 7 firma ile 1.200 kişilik istihdam sözleşmesi imzalandı. Özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren ve kadın istihdamı taahhüdünde bulunan firmalar, işgücü piyasasına olan desteklerini dile getirdi.
İmzalanan sözleşmeler kapsamında İŞKUR'un üç ana projesi öne çıkıyor:
- Yenilenen Şartlarıyla İşbaşı Eğitim Programı (İEP): İş arayanların iş dünyasına hızlı uyumunu amaçlayan bu programın güncel haliyle, imalat sanayisine yönelik kurs ve programlarda eğitim süresinin 2 katı olan istihdam yükümlülük oranı 1,5 katına, istihdam taahhüt oranı da %60'tan %50'ye indirildi. Bu esneklikler, işverenlerin programlardan daha kolay faydalanmasını sağlayacak.
- Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP): Kadınların işgücüne katılımını artırmayı hedefleyen KİPAP, işverenlere finansal teşvikler sunuyor. Ayrıca, kadınlara özel çocuk bakım desteği, maaş ve prim yardımları gibi avantajlarla kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına katkıda bulunuyor.
- Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP): İş arayanları mesleki eğitimle destekleyerek belirli sektörlerde nitelikli eleman olarak işgücüne kazandırmayı amaçlayan NİYEP, teorik ve pratik eğitimi bir arada sunarak sektörün ihtiyaç duyduğu becerileri kazandırıyor.
"HEDEFİMİZ İMALAT SEKTÖRÜNÜ DAHA DA BÜYÜTMEK''
Sakarya Valisi Rahmi Doğan, İŞKUR'un yeni program desteklerinin hem işverenlerin nitelikli eleman ihtiyacını karşıladığını hem de iş arayanların mesleki becerilerini artırarak istihdama katılmalarına fırsat sağladığını belirtti. Vali Doğan, "Hedefimiz, artan istihdamla birlikte imalat sektörünü daha da büyütmektir. Artı 1.200 kişilik istihdam ilimize hayırlı olsun. Sürece destek veren işverenlerimize teşekkür ediyor, gençlerimizi, kadınlarımızı ve iş arayan vatandaşlarımızı desteklerden yararlanarak istihdamda yer almaya davet ediyorum" dedi.
"ÜRETEN KADINLAR EKONOMİNİN YENİ DİNAMOSU OLACAK''
SATSO Başkanı Akgün Altuğ ise, imzalanan programlardan yararlanan firmaların imalat sektöründe faaliyet gösterdiğini ve yeterli işgücü bulunamaması nedeniyle artık imalat sektörünün daha yoğun bir şekilde kadın istihdamına yöneldiğini ifade etti. Altuğ, "Bölgesel kalkınmanın sürdürülebilirliğinde kadının istihdamdaki rolü önemlidir. İŞKUR'un geliştirdiği projeler sayesinde hem kadınlar ekonomik hayata daha güçlü katılım sağlayacak hem de işverenler nitelikli işgücüne erişimleri desteklenecektir" diye konuştu.
İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya da, imalat sektöründeki büyümeyi aktif işgücü programlarıyla desteklediklerini belirterek, İŞKUR programlarının istihdam sürecinde kolaylık, istihdam oranında esneklik ve yeniden yararlanma koşullarında yeni fırsatlar geliştirdiğini vurguladı. Kaya, kadınların imalat veya üretim sürecine dahil olmaları için yeni programlar başlattıklarını ve işverenleri bu desteklerden faydalanmaya, kadınları da istihdamdan yararlanmaya davet etti.
İşte 1.200 kişilik istihdamın adresleri:
İmzalanan sözleşmelerle, toplamda 1.200 kişilik istihdam şu firmalarla gerçekleştirilecek:
- YAZAKİ Türkiye A.Ş.: 800 kişi
- PERİ Kalıp Ltd. Şti.: 80 kişi
- OTOKAR A.Ş.: 30 kişi
- NOKSEL Çelik Boru A.Ş.: 30 kişi
- FEDERAL Elektrik A.Ş.: 80 kişi
- TIRSAN Treyler San. A.Ş.: 60 kişi
- ŞENPİLİÇ A.Ş.: 80 kişi
Bu firmalar, İŞKUR'un İşbaşı Eğitim Programları (İEP), Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) gibi farklı projelerinden yararlanarak istihdamı artırma taahhüdünde bulundu.
