Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın duyurduğu teklif:
2026 yılı: İlk 6 ay yüzde 10, ikinci 6 ay yüzde 6 zam
2027 yılı: İlk 6 ay yüzde 4, ikinci 6 ay yüzde 4 zam
Memur ve memur emeklilerinin maaşları, her iki yılda bir toplu sözleşme süreciyle belirleniyor. Sözleşme zammını aşan enflasyon farkı ayrıca maaşlara yansıtılıyor.
MEMUR-SEN'DEN İLK TEPKİ
Memur-sen: Teklifi reddediyoruz. Ortada pazarlık yapılacak bir teklif görmüyoruz. Bu rakamlar büyük ve güçlü Türkiye'ye yakışmayan rakamlardır. Kamu İşvereni bize sahayı işaret ediyor. Taban aylık refah payı içeren kamuda ayrı statüde aynı işi yapanları eşitleyen bir teklif bekliyoruz. Yarın çalışma bakanlığı önünde olacağız
MEMURLARIN TALEBİ NEYDİ?
Peki, memurlar ne talep ediyordu? Memur-Sen 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ay için %25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ay için ise %20 zam olmak üzere toplam %88, 2027 yılı için ise ilk 6 ay yüzde 20 zam, 7 bin 500 lira taban aylığı, ikinci altı ay için %15 zam olmak üzere toplam %46 oranında zam istiyordu.
MEMUR-SEN’DEN YÜKSEK MAAŞ TALEBİ
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut maaşların yetersiz olduğunu vurgulayarak, “Ocak 2026 itibarıyla en düşük memur maaşının 67 bin liranın üzerinde olması gerekiyor” dedi.
Yalçın, “Bazıları Memur-Sen’in tekliflerini yüksek buluyor. Oysa teklifler yüksek değil, memurun maaşı düşük” ifadelerini kullandı.
EMEKLİ MEMURLARIN GEÇİM ZORLUĞU
Kamu emeklilerinin yaşadığı sorunlara değinen Yalçın, görev maaşı ile emekli aylığı arasındaki farkın açıldığını belirtti:
Önceden emekli memur, görevdeki maaşının %70-80’ini alırken artık bu oran %50’nin altına indi.
30 yıl çalışan bir memur, emekli olduğunda 25 bin lira aylık alıyor.
Asgari ücret 22 bin lira seviyesinde.
Yalçın, “Asgari ücret düzeyinde emekli maaşı ile geçinmek mümkün değil” diyerek düzenleme talep etti.