Emeklilik İçin Eksik Günlere Borçlanma Hakkı
Mevcut uygulamada ebeveynlerin yarı zamanlı çalışabilme hakkı bulunurken, bu süreçte çalışma süreleri ve buna bağlı olarak ödenen primler yarı yarıya düşüyor. Bu durum, ilerleyen süreçte emeklilik için gerekli gün sayısının eksik kalmasına neden olabiliyor.
Gündemdeki yeni model yasalaşırsa, sözleşmeli personele çalışmadıkları döneme ilişkin primlerini sonradan borçlanma ve ödeme hakkı verilecek. Böylece yarı zamanlı çalışma nedeniyle yaşanan prim kayıplarının telafi edilmesi hedefleniyor.
400 Bin Personeli İlgilendiriyor
Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personel yer alırken, yarı zamanlı çalışma uygulamasından faydalanan mevcut çalışan sayısının ise 22 bin civarında olduğu belirtiliyor. İlgili bakanlıkların prensipte anlaşmaya vardığı düzenlemenin, hazırlık çalışmaları tamamlandıktan sonra kanun teklifi olarak Meclis gündemine taşınması bekleniyor.
