11-18 Mayıs tarihleri arasında düzenlenen organizasyon; Türkiye, Fransa, Slovakya, Estonya, Romanya ve ev sahibi Kuzey Makedonya olmak üzere 6 farklı ülkeden gelen genç yetenekleri tek bir çatı altında buluşturdu. Yoğunlaştırılmış bir haftalık eğitim programında katılımcılar, dijitalleşen iş dünyasında geleceğe yönelik stratejik kariyer planlaması yapmanın inceliklerini öğrendi.
Türkiye’den 5 kişilik dinamik bir delege ekibinin de yer aldığı bu prestijli projede, modern iş piyasasının gereksinim duyduğu en güncel dijital donanımlar interaktif oturumlarla masaya yatırıldı. Eğitimler boyunca özellikle yapay zekanın iş dünyasındaki yükselen rolü ve kariyer platformlarının efektif kullanımı gibi geleceğin profesyonellerini doğrudan ilgilendiren kritik konulara odaklanıldı. Yapay Zekâ ve Dijitalleşme başlığı altındaki oturumlarda gençler, bu teknolojileri kariyer yönetimi ve iş arama süreçlerine nasıl entegre edebileceklerini pratik uygulamalarla deneyimledi.
Projenin teknik eğitim ayağında ise iş dünyasının vazgeçilmezi olan profesyonel profiller detaylıca incelendi. Kusursuz bir özgeçmişin temel yapı taşlarını öğrenen katılımcılar, Europass sistemi üzerinden ücretsiz ve uluslararası standartlarda profesyonel CV hazırlama simülasyonları gerçekleştirdi. Aynı zamanda iş ağını büyütmenin en etkili yollarından biri olan LinkedIn profillerini küresel pazarda öne çıkaracak stratejik ipuçları paylaşıldı. Küresel İş Piyasası Dinamikleri oturumlarında ise dikkat çekici pazar analizlerine imza atıldı; örneğin LinkedIn platformunun Slovakya’da sanıldığı kadar yaygın olmadığı ve yerel iş gücünün farklı platformlara yöneldiği gibi çok önemli bölgesel içgörüler keşfedildi. Program, insan kaynakları uzmanlarının mülakatlarda yönelttiği kilit soruların canlandırıldığı ve en doğru yanıt stratejilerinin geliştirildiği gerçek zamanlı mülakat simülasyonlarıyla taçlandırıldı.
Teknik donanımın ötesine geçen organizasyon, katılımcılara üst düzey sosyal beceriler ve kültürlerarası güçlü bağlar kazandırdı. Genç lider adayları; topluluk önünde konuşma, etkili sunum teknikleri ve çok uluslu ekiplerde sinerji içinde çalışabilme gibi "soft skills" olarak adlandırılan becerilerini geliştirme şansı yakaladı. Farklı kültürlerin yaşam tarzlarını ve iş disiplinlerini yakından tanıma fırsatı bulan gençler, eğitimlerden kalan zamanlarda ise bölgenin tarihi dokusunu keşfetmek üzere Gostivar şehrine son derece keyifli bir kültürel gezi gerçekleştirdi.
Dijital iş dünyasına dair en güncel becerileri heybelerine koyan, uluslararası güçlü network ağları kuran ve gelecek hedefleri için somut bir kariyer haritası çizen Türkiye ekibi, ülkemize büyük bir gururla döndü. Projenin en anlamlı anlarından biri ise Gostivar ziyareti sırasında yaşandı. Türkiye, Fransa, Slovakya, Estonya, Romanya ve Kuzey Makedonya’dan gelen tüm katılımcılar, Gostivar Belediye Binası önünde kendi ulusal bayraklarını yan yana açarak tüm dünyaya hafızalardan silinmeyecek bir küresel birlik, dostluk ve uluslararası dayanışma mesajı verdi.
