Koop-İş Sendikası, üniversiteler, birlikler ve kalkınma ajanslarında görev yapan işyeri temsilcilerinin katılımıyla Antalya'da Eğitim ve Taslak Toplantısı düzenledi.
Toplantıya TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Genel Başkanı Eyüp Alemdar'ın yanı sıra Koop-İş Sakarya Şube Başkanı Şevket Ulusinan, sendikanın genel merkez yöneticileri, şube başkanları ve işyeri temsilcileri katıldı.
Toplantıda mevcut toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasında yaşanan sorunlar ve 2027 yılı kamu toplu iş sözleşmesi dönemine ilişkin talepler ele alındı.
GELİR VERGİSİ YÜZDE 15'TE SABİTLENSİN
Çalışanların yıl içerisinde gelir vergisi nedeniyle net ücret kaybı yaşadığını belirten Eyüp Alemdar, vergi sisteminde düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.
Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetlerinin çalışanların alım gücünü düşürdüğüne dikkat çeken Alemdar, gelir vergisi kesintisinin yüzde 15'te sabitlenmesini istediklerini belirtti.
Alemdar, “Biz, ocak ayında aldığımız ücreti aralık ayında da almak istiyoruz. Biz adil bir vergi düzeni istiyoruz” ifadelerini kullandı.
ÜNİVERSİTELERDEKİ İŞÇİ AÇIĞI BAKANLIĞA İLETİLDİ
Alemdar, üniversitelerde emeklilik nedeniyle boşalan işçi kadrolarına yeterli sayıda personel alınmadığını da gündeme getirdi.
Söz konusu sorunu 21 Ekim'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a ilettiğini açıklayan Alemdar, boşalan kadrolara düzenli işçi alımı yapılmasını talep etti.
Üniversitelerin döner sermaye ve iktisadi işletmelerinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ücretlerinin zamanında ödenmesi gerektiğini belirten Alemdar, bu ödemelerin genel bütçeden karşılanması için yasal düzenleme yapılmasını istedi.
2027 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İÇİN TALEPLER SIRALANDI
Toplantıda 2027 yılı kamu toplu iş sözleşmesi döneminde gündeme getirilecek talepler de açıklandı.
Alemdar'ın sıraladığı talepler arasında 11 ay 29 gün çalışma uygulamasının kaldırılması, ilgili çalışanların daimi işçi kadrolarına geçirilmesi, nakil ve yer değiştirme hakkı tanınması ve fiilî çalışmaya bağlı ödemelerin yıllık izin dönemlerinde de sürdürülmesi yer aldı.
Ayrıca özel güvenlik kimlik kartını yenileyemeyen çalışanların başka kamu görevlerinde istihdam edilebilmesi ve belge yenileme masraflarının kurumlar tarafından karşılanması istendi.
Kamuda uzun yıllar görev yapan işçilere yeşil pasaport hakkı verilmesi talebi de yeniden gündeme getirildi.
“İŞÇİ VE MEMURU KARŞI KARŞIYA GETİRMEK DOĞRU DEĞİL”
Kamu çalışanlarının ücretleri üzerinden yürütülen tartışmalara da değinen Alemdar, işçi ve memurların birbirine karşı konumlandırılmasına karşı çıktı.
Her iki kesimin de hayat pahalılığı nedeniyle geçim sıkıntısı yaşadığını belirten Alemdar, bir çalışanın hakkının azaltılmasıyla diğerine adalet sağlanamayacağını ifade etti.
KOOP-İŞ'İN ÜYE SAYISI 125 BİNİ AŞTI
Sendikanın büyümesine ilişkin bilgiler de paylaşan Alemdar, 2003 yılında 9 bin üyeyle devraldığı Koop-İş'in bugün 125 bini aşkın üyeye ulaştığını açıkladı.
Sendikanın üye sayısı bakımından kendi işkolunda birinci, TÜRK-İŞ bünyesinde ikinci, Türkiye genelinde ise beşinci büyük sendika konumunda olduğunu belirtti.
Antalya'daki toplantıda Sakarya Şubesi'nin de katılımıyla ücret, ikramiye, sosyal haklar ve çalışma koşullarına ilişkin yeni dönem toplu sözleşme hazırlıkları değerlendirildi.
