2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan vatandaşlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayan milyonlarca kişi düzenlemenin dışında kalmıştı.
Özellikle sigorta başlangıcı arasında yalnızca birkaç gün veya ay bulunan çalışanların emeklilik yaşlarında ciddi farklılıklar oluşması, kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme getirdi.
8 EYLÜL 1999 SONRASI SİGORTALILARI KAPSIYOR
Meclis'e sunulan yeni kanun teklifi, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan çalışanları ilgilendiriyor.
Teklif kapsamında SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı bünyesinde sigortalı olan vatandaşların düzenlemeden yararlanabilmesi öngörülüyor.
Buna göre gerekli sigortalılık süresini, hizmet süresini ve prim gün sayısını tamamlayan ancak yalnızca yaş şartı nedeniyle emekli olamayan kişilere yaş sınırı aranmaksızın emeklilik hakkı verilmesi hedefleniyor.
YAŞ ŞARTI KALDIRILABİLECEK
Teklifin ilk maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 113. maddenin eklenmesi planlanıyor.
Düzenlemenin kabul edilmesi halinde gerekli prim ve sigortalılık koşullarını tamamlayan vatandaşlar, yazılı başvuruda bulunarak yaş şartı aranmaksızın emekli aylığı alabilecek.
Bu yönüyle teklif, EYT kapsamı dışında kalan ve primlerini tamamladığı halde emeklilik yaşını bekleyen çalışanlar açısından önem taşıyor.
TEKLİF ÜÇ MADDEDEN OLUŞUYOR
Meclis'e sunulan kanun teklifi üç temel maddeden oluşuyor.
-
Birinci madde: Yaş şartına takılan ve gerekli prim ile sigortalılık koşullarını tamamlayanlara emeklilik imkânı tanınması.
-
İkinci madde: Düzenlemenin Resmî Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girmesi.
-
Üçüncü madde: Kanun hükümlerinin Cumhurbaşkanı tarafından yürütülmesi.
KADEMELİ EMEKLİLİK YASALAŞTI MI?
Milyonlarca çalışanın merak ettiği düzenlemeyle ilgili en önemli ayrıntı ise teklifin henüz yasalaşmamış olması.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen teklifin yürürlüğe girebilmesi için Meclis'te kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
Şimdilik herhangi bir kesinleşmiş emeklilik hakkı bulunmazken, EYT'yi kaçıran çalışanların gözü Meclis'ten gelecek gelişmelere çevrildi.
