8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan çalışanlar, EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalmıştı. Bu nedenle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, emeklilik yaşının ve prim gün sayısının kademeli olarak düzenlenmesini talep ediyor.
Kademeli emeklilikle ilgili çeşitli kanun teklifleri Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmuş durumda. Ancak söz konusu teklifler henüz yasalaşmadı. Dolayısıyla milyonların beklediği düzenlemenin yürürlüğe gireceği kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor.
2000-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞLİLERİN ŞARTLARI NELER?
Mevcut mevzuata göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan 4A kapsamındaki çalışanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.
Bu kapsamdaki çalışanların 7 bin prim gününü tamamlaması gerekiyor. Alternatif olarak 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günü şartını sağlayanlar da aynı yaş koşullarıyla emekli olabiliyor.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların şartları ise sigortalılık statülerine göre farklılık gösteriyor.
YENİ EMEKLİLİK TARİHİ BELLİ DEĞİL
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman çıkacağına ilişkin hükümet tarafından açıklanmış kesin bir takvim bulunmuyor. Meclis'e sunulan kanun tekliflerinin yasalaşması için komisyon ve Genel Kurul aşamalarından geçmesi gerekiyor.
Düzenleme yasalaşmadığı sürece mevcut emeklilik koşulları uygulanmaya devam edecek. Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan yaş ve prim tablolarının resmî düzenleme olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
